Posted by Cristian Fertea de la Initial HR ne prezinta cateva idei despre solutii si situatii de criza:
– nu exista formule magice pentru iesirea din criza
– In limba chineza cuvantul este format din doua cuvinte: oportunitate si amenintare
– Cea mai priculoasa criza este cea pe care nu o constintizezi.
– cum sa iti concuci afacarea inseamna in primul rand cum sa te conduci pe tine. Nu firma are emoti, tu ai emotii, nu firma este panicata ci tu esti cel panicat.
Fazele crizei la nivel de companie: criza strategica, criza de profibtabilitate, criza de lichiditati.
Partea a II-a
– Afacerea dvs nu este viata dvs.
– Cum vrei sa fi perceput de piata peste 2 ani?
De cele mai multe ori ne gandim la noi si nu la ce doreste piata.
– Cum imi atrag clientul si cum imi pastrez clientul, doua stragetii diferite.
Am notat doar cateva idei, nu am vrut sa fac live bloging, nu am fost focusat decat sa invat cat mai mult de la acest training organizat de Club Banca Transivania si InitialHR.